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学习及发展

在安达,客户及员工的满意度是息息相关、不可分割的。当我们员工训练有素,他们可以妥善履行职能,并能以积极主动、知情及正面方式与客户互动。基于这个原因,安达认为,促进增长及鼓励员工多元化与扩大自己的能力,是对员工承诺的重要部分。

在安达,我们不断提倡学习及发展计划和指导方针,目标是确定共同的标准及方法,以支持安达的策略计划。

建立在此基础上,安达 在全球业务提供统一与相关的个人发展机会。这些机会巩固我们核心竞争力,而且,我们将不断更新及巩固全球各地的雇员。

我们为所有雇员提供网上增值服务,如补习、持续教育、专业证书及员工发展课程。